：进入门槛高
    在建筑工程领域，主要职责有四：，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了企业招聘的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。
    需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。
    在“员”当中，算是门槛较高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500—4000元/月。在建筑行业中，是个好职业，不像、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，的职业发展之路很明确—————成长为注册造价工程师。截至到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。
    “对想入行的人来说，尽快参加考试并拿到证书是求职的较好砝码。”不过，证只有地区的，没有全国性质的。
    TIPS：职业发展路径———预算工程师—————造价工程师（或从事工程预决算的咨询师）

    ：发展前景广泛
    顾名思义，主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然，也有企业对经验要求很严格。
    是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说有不错的就业前景。
    当一个并不难，但当好一个，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。较初入行，证书是个不错的“敲门砖”；当上以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历这个阶段的磨练。
    TIPS：职业发展路径—————工长—————标段负责人—————项目经理

    质检员：工程质量把关人
    质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的个“把关人”。
    因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。
    我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于。而且，质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
    TIPS：职业发展路径质检员—————项目直接负责人—————专业监理工程师—————总监理工程师
   
    ：业务管理的重中之重
    的工作主要是在增加材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。
    但这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，还是“见宠”于很多装修装潢公司。
    招聘时，招聘单位较看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系增加知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对的品德非常看重。
    以前，大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为。因此，总体上看，的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
    TIPS：职业发展路径———材料经理—————造价工程师

    ：直指安全工程师
    的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。的工作就相对单纯一些，主要是执行、地方的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全增加体系和各项安全制度，再监督执行之。的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有证书。
    不过，目前一些工程单位对这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，的就业范围不如前面“四员”。但是，发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
    TIPS：职业发展路径—————安全监督—————注册安全工程师

    课程设置:
    ：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》
    ：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
    质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
    ：《建筑材料》、《建筑施工技术》
    ：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》